Babalık İzni ve Analık İzni Süreleri Uzatıldı

MY Danışmanlık
3 gün önce
1 dakikada okunur

İnsan Kaynakları ve bordro yöneticileri için acil aksiyon gerektiren büyük bir mevzuat değişikliği yürürlüğe girdi! 01.05.2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile birlikte babalık izni ve analık izni süreleri köklü bir şekilde değiştirilerek uzatıldı.

Yapılan bu düzenleme ile babalık izni 10 takvim gününe çıkarılırken, analık izni toplam 24 haftaya yükseltildi. Üstelik "Koruyucu Aile Ücretsiz İzni" adında yepyeni bir hak daha çalışma hayatına dahil oldu. Ancak işverenleri asıl zorlayacak olan kısım sürelerin uzaması değil, karmaşık geçiş dönemi hesaplamalarıdır.

Özellikle 01.05.2026 öncesinde doğum yapan personellerin babalık izni hakedişleri nasıl hesaplanacak? Analık izni bitmiş kadın işçilere tanınan ve sadece 10 günle sınırlı olan kritik başvuru hakkını kaçırmanın işletmenize yansımaları neler olacak? Bordro ve puantaj kayıtlarınızda idari para cezasına yol açabilecek hatalar yapmamak için şirketinizin bu yeni kanuna adapte olması şarttır.

Personele uygulanacak yeni izin formüllerini ve tehlikeli geçiş dönemi kurallarını öğrenmek için 2026/7 numaralı sirkülerimizi hemen inceleyin: