İnsan Kaynakları Yönetimi
Şirketinizin İK Yükünü Bize Bırakın, Siz Büyümeye Odaklanın.
Hizmet Hakkında
MY Danışmanlık olarak, işletmenizin en değerli sermayesi olan insan kaynağını, hukuk ve mevzuat temelli bir yaklaşımla yönetiyoruz. Alanında yetkin SGK, İş Teftiş Kurumu ve İŞKUR’da müfettişlik yapmış üstatlar kontrolünde; firmanızdaki özlük, puantaj, bordrolama, teşvik işlemleri ve yasal bildirimlere kadar tüm süreçlerinizi uzman kadromuzla üstleniyor ayrıca sosyal güvenlik hukuku kapsamında sözleşme, fesih, tazminat ve denetim süreçlerinde hukuki risk analizi ve yönetimini yapıyoruz. Kendi bünyesinde İK departmanı oluşturmak yerine profesyonel çözüm arayan işletmelere İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı personellerimiz ile hizmet sunuyoruz.
Hizmeti Kapsamı
1. Profesyonel İK Dış Kaynak (Outsourcing) Hizmeti
Birçok işletmede İnsan Kaynakları süreçleri, muhasebe veya sekretarya personeline "ek iş" olarak yaptırılmakta ve bu durum işletmeleri büyük hukuki risklere açık hale getirmektedir. İşe alım hariç personellere dair Özlük, puantaj, bordro, teşvik işlemleri ve yasal bildirimler vb gibi tüm süreçleri profesyonel şekilde dah düşük maliyetle çözmek isteyen işletmelere, bizzat üstatlarımız tarafından yetiştirilmiş ve onların gözetimi altında "Nitelikli İK Uzmanlarımız" ile profesyonel İnsan kaynakları hizmeti veriyoruz.
2. İşe Alım, Özlük ve Çıkış İşlemleri
İşçi işe giriş bildirgelerinden başlayarak, yasal bir zorunluluk olan özlük dosyalarının mevzuata tam uyumlu şekilde hazırlanmasını ve arşivlenmesini sağlıyoruz. İşten ayrılma süreçlerinde ise SGK çıkış bildirgeleri, istifa dilekçeleri, ibraname, ikale sözleşmelerini mevzuata uygun şekilde düzenliyor, hak eden işçiler için tazminat hesaplamalarını doğru bir şekilde hesaplıyoruz.
3. Puantaj, Bordrolama ve Teşvik Yönetimi
Personelinizin çalışma sürelerini belirten puantaj kayıtlarını tutuyor, bu kayıtlara uygun olarak bordrolama yapıyoruz. Doğru hazırlanan puantaj, puantaja uygun olarak hazırlanan bordro ile işverenlerin çalışma sürelerini belgeliyor ileride ortaya çıkabilecek işçi- işveren uyuşmazlıklarında, İşverenin yıllık izinleri, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil çalışmaları, prim vb. gibi yersiz ödemelerinin önüne geçiyoruz. Bordrolarımızdaki hak ediş ve kesintileri sıfır hata prensibiyle kayıt altına alıyoruz.
4. İş Hukuku ve Disiplin Süreçleri Yönetimi
İşletme içinde yaşanabilecek kural ihlallerine karşı tutanak hazırlanması, işçiden yasalara uygun savunma alınması ve gerekliyse sözleşme fesih süreçlerini İş Kanunu'na uygun olarak bizzat yönetiyoruz.
5. Kamu Kurumu Bildirimleri (İŞKUR ve Yabancı İşçi)
İŞKUR aylık işgücü çizelgelerinin düzenli bildirimi ve istihdam programlarının takibini sizin adınıza eksiksiz yapıyoruz. Ayrıca, işletmenizde çalışacak yabancı uyruklu personellerin çalışma izni başvurularını ve yasal bildirim süreçlerini idari para cezası riskini ortadan kaldırarak uzman ekibimizle yönetiyoruz.
6. KVKK Uyumluluğu ve Veri Güvenliği
İnsan Kaynakları departmanında işlenen tüm personellere ait kişisel ve özel nitelikli verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında ele alıyor, süreçlerinizde yapılması gereken tüm yasal iş ve işlemleri kurallara uygun olarak düzenliyoruz.