Ramazan Bayramı Çalışma Ücreti Hesabı Nasıl Olmalı?

MY Danışmanlık
23 Mar
1 dakikada okunur

Güncelleme tarihi: 3 Nis

İş Kanunu gereği, dini bayramlarda çalışan işçilere ek ücret ödenmesi yasal bir zorunluluktur. İdari cezaları önlemek adına doğru bir Ramazan Bayramı çalışma ücreti hesaplaması yapmak çok önemlidir.

Bayram çalışmalarında saat hesabı yapılmaz; işçi 1 saat bile çalışsa tam 1 günlük ilave ücret alır. Arefe günü öğleden sonra çalışanlara ise yarım günlük ilave UBGT ücreti tahakkuk ettirilir.

Peki, bayram ile hafta tatili çakışırsa veya günlük sürenin üzerinde çalışılırsa Ramazan Bayramı mesai ücreti nasıl hesaplanır? Tüm bu detayları ve örnek hesaplamaları 2026/4 numaralı sirkülerimizde adım adım açıkladık.