İş Yerlerinde Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi
- MY Danışmanlık
- 4 Haz
- 1 dakikada okunur
İş yerinizde personellerin puantaj ve giriş-çıkış saatlerini parmak izi, yüz tanıma veya göz taraması gibi yöntemlerle mi kaydediyorsunuz? O halde şirketiniz şu an milyonlarca TL'lik bir idari para cezası riskiyle karşı karşıya olabilir!
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) tarafından Resmi Gazete'de yayımlanan 02.06.2026 tarihli yeni İlke Kararı ile tüm kurallar değişti. Açıklanan karara göre, işçinin açık rızası alınmış olsa dahi mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesi ölçülülük ilkesine aykırı bulunarak hukuken geçersiz sayılıyor.
Sistemi kullanmaya devam etmenin bedeli ise oldukça ağır; Kanun'un 18. maddesi kapsamında, bu kurala uymayan işverenler için 2026 yılı itibarıyla 17.092.242 TL'ye varan idari para cezaları öngörülmektedir.
Şirketinizi bu devasa yaptırımlardan korumak, yasalara uygun alternatif takip yöntemlerine (RFID/NFC kartlar, şifreli pin sistemleri vb.) geçiş yapmak ve acil eylem planınızı oluşturmak için 2026/11 numaralı sirkülerimizin tamamını mutlaka okumalısınız.
KVKK yaptırımları ve yasal alternatifler hakkında tüm detaylar için sirkülerimizi şimdi inceleyin:
PDF İNDİR
